今回から、山佐木材自慢のリーダーたちをご紹介していきます。みな30～40歳代、若いうちからリーダーを任されている人も多く、製材部の森田悠介リーダーもその一人です。
当社には森田さんが３人いるため（うち２名は親子）、みんな名前で呼んでいます。製材部の生産計画、機械修理、急な欠員のピンチヒッターなど何でもこなします。家庭では３児の父、きっと良いお父さんなんだろうな、と思います。
■名前： 森田 悠介
（もりた ゆうすけ）
■あだな：ゆうすけさん、ゆうちゃん
■所属： 製材部・リーダー
■仕事： 製材部現場管理
Ｑ１ 自己紹介をお願いします！
入社して14年目、36才のO型です。
Ｑ２ 山佐木材に入社した経緯は？
まず、私の父が先に山佐木材で働いており、アルバイトをお願いして働き始めました。
Ｑ３ 仕事内容を教えてください。
製材部のチームリーダーをしており、主に工場の稼働予定や、製品出荷などを行っております。
Ｑ４ 製材部を紹介してください。
製材部では、山や原木市場などから丸太を仕入れて、集成材、CLT用の原板や、住宅用の桁柱の製材を行っています。また工場は二交代で稼働しており、若い子も多く明るく活気のある部署です。
Ｑ５ 山佐木材のいいな、と思うところはどんなところ？
スケールの大きな建物も造っている。
新しい工法や製品開発など、常に挑戦を行っていること。
Ｑ６ これだけは山佐木材の誰にも負けない！というところは？
フォークリフトかな…？
Ｑ７ 最近、嬉しかったことを教えてください。
最近、長男（小学2年生）が少しだけどソフトボールができるようになってきた事がすごく嬉しかったです。
Ｑ８ これからの抱負を教えてください！
段取りよくどんどん仕事をこなしていき、工場ではみんながケガがなく安全に目標をクリアしていけるように一緒に頑張って行きたいと思います。
■軽々と楽しそうに仕事をこなしている
秋の日のように晴朗、闊達な好青年ですね。仕事ぶりも堪能なスポーツをやるかの如く、軽々と楽しそうにこなしているように見えます。お父さんが勤めていた製材部にフラッと入って、あっという間に頭角を表し工場管理者に。以来そのままずっと同じ工場勤務です。
仕事への適応力が高い森田くん、本当は何か新しい事に挑戦させたい。現場が放そうとしないだろうが。（佐々木社長）
■フットワーク良し！頼りがいのあるリーダーです
森田リ－ダ－は今でも休日・夜間に友人達と野球をしているのか、仕事場でもフットワ－クはかなり良いと思います。チ－ム内の仕事割り振り、指示はもちろん何ごとにもテキパキと進めていくタイプです。また彼自身、機械操作も好きであり、工場のメンテナンスもメ－カ－に頼らず、大概のことは対応しています。部下からも頼りがいのあるリ－ダ－だと思います。
今後は経営的な判断も出来るよう、伸びていくことを期待しています。（有馬）
■唐揚げと鳥刺しとビールと焼酎がエネルギー
高校卒業と同時に土建業に勤務し、ほぼ最初から社長の指示通り監督業をこなしてきたらしく、多くの楽しいことから厳しいことまで経験したようで、そこでの苦労が下支えになっているのではと感じます。
「重機の操作は趣味だ」と自分で言っています、丸太置き場の舗装は彼無しでは進まない仕事でもあります。残りの舗装も一緒に頑張って整備しましょう。
機械の修理はここぞという時に、経験からの直感か虫の知らせか、ピンポイントで原因箇所を発見するところを何度か見ますが神がかっていて感心します。
ひと月からふた月の２シフト分の予定を調整してくれています、予定を立てる側としても気をもむ作業ですが、丸太仕入れとしても負担にならないように予定の数量に合うように調整したいと思います。よろしくお願いします。
工場の人員が安定しませんが生産性の向上と歩留まりは共通の課題なので、今まで以上に課題検討、打ち合わせを行い、みんなで協力して解決し結果を出しましょう。（延時）
★山佐木材では一緒に働いてくださる方を募集しています★
現在当社には約100名が在籍しておりますが、
新卒、既卒、転職、経験者、未経験者、みな入社までの経緯は様々です。
採用情報のページを随時更新しておりますので、興味のある方はご覧ください。